先行者正效应显现 上市公司指明股东出资证明书范本道路

日前，证监会新闻发言人张晓军表明，证监会将发布《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》(以下简称《辅导定见》)。《辅导定见》)提出，在上市公司中推动职工持股方案试点，有利于树立和完善劳动者与所有者的利益同享机制，改进公司管理水平，进步职工凝聚力和公司竞争力。

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“目前我国有许多上市公司现已在职工持股方案进步行了必定的测验，但是在测验的进程中有一些公司没有可以掌握好职工持股方案的施行，然后没有到达抱负的作用。”招商证券相关分析师在承受《证券日报》记者采访时表明，此番监管层表态即将发布有关职工持股方案的《辅导定见》，这将对现已施行和即将施行职工持股方案的上市公司指明路途。

作为我国在推广职工持股方案相对较好的企业，广汇动力于2012年10月13日将职工持股方案付诸实践，依据广汇动力其时发布的公告称，公司控股股东广汇集团及其共同行动听增持公司2079.6万股。而共同行动听指的是广汇集团及控股公司中层以上职工，广汇动力也由此成为了探路职工持股的第二家上市公司，在方案发布后，其股价最大涨幅超越20%。

“广汇动力当年发布职工持股方案后，商场对其有着激烈的反响，其股价逆势上涨便是很好的证明，这说明商场关于职工持股方案是非常欢迎的。”上述招商银行分析师表明，职工持股方案的施行，一方面表现了上市公司对本身展开前景具有决心，以及增强职工和企业凝聚力的方法;另一方面上市公司的健康展开也会给整个资本商场带来积极影响。而跟着我国商场经济的展开，可以鼓励职工、优化企业管理的职工持股方案将遭到越来越多的重视。

“职工持股方案在老练商场是适当遍及的一种准则规划。在A股商场，推动展开职工持股方案工作，使职工的利益与股东利益共同，有利于进步上市公司盈余水平，更有利于进步公司出产功率，进步公司归纳实力。”国泰君安证券金牌出资参谋赵欢也表明。

赵欢以为，职工持股方案将职工与企业效益绑缚在一起，是一个双赢的局势，并且还对上市公司职工持股进行标准，强化信息发表，推动职工持股方案的健康展开，这样将更好地坚持资本商场安稳、健康展开。