高管薪酬级差137西宁特钢股票吧84倍

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4800元PK6616万元

高管薪酬级差13784倍

⊙本报实习生吴晓婧

我国安全的“薪酬门”以及上市银行高管薪酬激增等事情，使得2007年上市公司高管薪酬分外引人重视。

据统计，2006年上市公司高管均匀薪酬为25.5万元，2007年为38.3万元，同比增加达50%，而2007年上市公司归属母公司股东的净利润加权均匀同比增加达110.8%。从均匀薪酬增加起伏与净利润的增加起伏来看，公司业绩可以支撑上市公司高管薪酬较大起伏率。

但由于各上市公司规划不同、盈余才能不平等原因，高管薪酬分解也越来越严峻。据统计，现在最穷的高管2007年年薪为4800元，而最富的高管2007年薪酬高达6616.1万元，是最穷高管的13784倍。

统计数据显现，依照证监会职业分类，2007年前三名高管酬劳总额摆放前10的公司中有一半都是在金融、保险业，而2006年这一数据是6家上市公司。尽管这一数目削减一位，但高管薪酬起伏却大幅添加。

据统计，2007年前三名高管酬劳总额最高为我国安全16199.5万元，尽管2006年我国安全也排名榜首，但总额仅为4276.5万元，2007年前三名高管薪酬总额为2006年的3.8倍左右。据悉，上一年该公司完成归属于母公司的净利润150.86亿元，同比增加了105.5%，高管薪酬增加起伏显着快于公司净利润增加起伏。

深开展A在前三名高管酬劳总额排名中由2006年的第三名上升到上一年的第二名，为3058万元，而这一数据占到上一年该公司年度酬劳总额4667万元的65.5%。金风科技是前三名高管酬劳总额排名前10的仅有一家中小板上市公司，该公司2007年该完成净利润62959.91万元，同比增加96.98%，前三名高管酬劳总额为1204.28万元。

2007年高管薪酬排名前10家上市公司

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公司名称年度酬劳前三名董事前三名高管所属职业

总额(万元)酬劳总额(万元)酬劳总额(万元)

我国安全 29259.5 13930.2 16199.5 金融、保险业

深开展A 4667 3058 3058 金融、保险业

马钢股份 7293 2526 2190 制造业-金属、非金属

我国银行 3704.7 504.8 1672.1 金融、保险业

万科A 4680 1626 1412 房地产业

我国太保 3893.08 826.1 1274.58 金融、保险业